“紅黃旗”表揚鞭策壓實工作責(zé)任。每季度開展黨建工作評審，對表現(xiàn)較好，評分較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予流動紅旗，對于工作相對滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予黑榜鞭策，授予流動黃旗，連續(xù)2次獲得流動黃旗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、專職副書記、組織委員等進行約談提醒，層層壓緊壓實基層黨建工作責(zé)任，構(gòu)建知責(zé)、明責(zé)、考責(zé)、問責(zé)的閉環(huán)鏈條，推動黨建與業(yè)務(wù)從“兩張皮”變成“一盤棋”。

采取“清單式”工作法，指導(dǎo)組每月初定期指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組（委）結(jié)合單位實際，制定基層黨建工作清單，如三會一課重點要學(xué)什么、做什么、干什么，星級村黨組織、達標(biāo)村材料更新要完成多少，駐村第一書記、村黨組書記遍訪每月進度要達到多少等等，把工作任務(wù)細化分解到具體責(zé)任人，明確工作目標(biāo)和完成時限，照單履責(zé)，完成一項銷號一項，保障各項工作任務(wù)全面按時保質(zhì)完成。

“以前很多工作都是臨近時間節(jié)點才匆忙開展，效果不是很好，現(xiàn)在‘清單式’工作法大大提高了工作質(zhì)效?！痹摽h納直鄉(xiāng)黨委組織委員楊薪宇說。

“充電式”培訓(xùn)賦能錘煉過硬隊伍。為提升基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，天峨縣強化培訓(xùn)指導(dǎo)，組織開展基層黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實幫助黨務(wù)工作者、黨員干部了解和掌握基層黨建工作的基本理論和基本業(yè)務(wù)。同時，通過相互觀摩交流的方式，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各單位黨組（委）揚長避短，充分發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，積極探索精準(zhǔn)破解黨建工作難題的措施辦法，以難題破解帶動黨建整體水平提升。同時，通過天峨先鋒微信公眾號推送黨務(wù)工作知識點，引導(dǎo)全縣黨務(wù)工作者加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)工作能力。

“每年縣里都開展黨支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)，還組織現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，借鑒黨建工作先進單位的經(jīng)驗做法，開展工作起來更加得心應(yīng)手。”該縣紀(jì)委監(jiān)委從事黨務(wù)工作的孫海媚表示，得益于業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常學(xué)習(xí)，不到兩年時間，她已從黨建“小白”變成業(yè)務(wù)能手。

“重獎懲”結(jié)果運用推動工作提質(zhì)。結(jié)合基層黨建“兩隨機”調(diào)研指導(dǎo)，采取隨機抽查和定期督查相結(jié)合的方式，對黨組織年度黨建工作任務(wù)落實情況進行督促指導(dǎo)，及時反饋發(fā)現(xiàn)問題，督促抓好整改，幫助查漏補缺，全面掌握基層黨建工作進展情況，及時研究解決問題。同時，把基層黨建工作指導(dǎo)日開展情況作為評價基層黨建工作質(zhì)量的重要指標(biāo)和干部考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對工作推進不力、推諉扯皮、整改不到位的，將給予約談提醒；對連續(xù)2次反饋問題沒有整改到位的黨組織和相關(guān)人員將進行通報批評，年度考核不得評為優(yōu)秀等次，推動發(fā)現(xiàn)問題真改實改改到位。

黨建抓實了就是生產(chǎn)力，抓細了就是凝聚力，抓強了就是戰(zhàn)斗力。天峨縣委組織部相關(guān)負責(zé)人表示，將繼續(xù)創(chuàng)新基層黨建工作方式方法，實現(xiàn)黨務(wù)、村務(wù)、服務(wù)互促共進，不斷推動基層黨組織活力有新提升、基層黨建工作有新突破、群眾滿意度有新提高。